to-questionnaire
把你无法完整回答的 decision 转成一份交给他人填写的 questionnaire。
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--- name: to-questionnaire description: 把你无法完整回答的 decision 转成一份交给他人填写的 questionnaire。 license: MIT --- 把用户无法独自回答的事情转成一份 **questionnaire**——一份交给某个人异步填写,或在会议中一起填写的 Markdown document。Recipient 掌握用户缺少的知识;questionnaire 要把这些知识提取出来。 **Grill the send, not the subject。** 只围绕用户始终能够回答的 _send_ 进行访谈:发送给谁,以及需要对方返回什么。Document 中的问题再针对 recipient 所知与用户所需之间的 **gap**。 1. **发送给谁?** 在一次交流中询问 recipient 的 role、expertise 和与用户的关系。这会确定 questionnaire 的语气,以及需要携带多少 context。知道 recipient 是谁,以及对方掌握哪些用户不掌握的知识后,这一步完成。 2. **需要返回什么?** 在一次交流中询问用户无法独自解决、需要此人提供的具体 decisions 或 facts。当你得到一份具体清单,明确用户最终必须能做什么或决定什么时,这一步完成。 3. **编写 questionnaire。** 根据步骤 1–2 的 gap 起草问题,并遵循下面的 Document structure。把文件写到当前目录的 `to-questionnaire-<slug>.md`(slug 来自主题),然后报告路径。当文件存在,且步骤 2 中用户列出的每项内容都有问题覆盖时完成。 ## Document structure 把 document 定位为 **discovery questionnaire**:用户缺少 context,而 recipient 掌握它。按重要程度降序排列问题——异步沟通可能只有一次机会;问题超过少量时,按主题放在 `##` headings 下。使用以下 template。 <questionnaire-template> # <Questionnaire title> **Purpose:** <这份 questionnaire 为什么存在,以及它关系到哪项 decision> **From:** <用户> — **To:** <recipient> — **How your answers will be used:** <答案将用于哪里> ## Context 用一个 paragraph 帮助不了解用户思路的 recipient 建立 context。内容足以让对方认真回答,但不要写满一页。 ## How to answer 说明 deadline 和大致所需时间。部分回答和“我不知道”也有价值;不确定时请标记出来,而不是直接跳过。 ## <Theme heading> 每个 theme 使用一个 `##` section,问题按重要性降序排列。每个问题只包含一个 idea,绝不要组合多个问题;在正下方放 answer stub。只有问题可能被误解或得到敷衍回答时,才添加一行 _why this matters_。 <question-example> ### 系统上线时预计需要承受多大负载? _Why this matters: 这决定我们现在就为突发流量预留资源,还是推迟处理。_ > </question-example> ## Anything else? 最后提供一个兜底问题:还有哪些我们没问、但应该知道的内容? </questionnaire-template>
More General & Other skills
find-skills
vercel-labs/skills
Helps users discover and install agent skills when they ask questions like "how do I do X", "find a skill for X", "is there a skill that can...", or express interest in extending capabilities. This skill should be used when the user is looking for functionality that might exist as an installable skill.
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mattpocock/skills
A relentless interview to sharpen a plan or design.
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mattpocock/skills
A relentless interview to sharpen a plan or design, which also creates docs (ADR's and glossary) as we go.

